28.06.2017 |
von Mag. Wolfgang Dobritzhofer
Bäuerlicher Kollektivvertrag ausverhandelt - Ergebnisse der Lohnrunde 2017
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Beide Sozialpartner wollen gesunde und konkurrenzfähige Betriebe mit zufriedenen Dienstnehmern. In diesem Sinne sollen gemeinsam Anstrengungen zur Erreichung des angestrebten Lohnniveaus unternommen werden.
Einig ist man sich darüber, dass diese Zielsetzung nur unter Wahrung der Standortsicherung der heimischen Produktion verfolgt werden kann. Die Konkurrenzfähigkeit der fremdarbeitskräfteintensiven Produktion und der auf saisonale Arbeitskräfte angewiesenen Betriebe muss unbedingt berücksichtigt werden.
Landarbeitergesetz modernisieren
Landwirtschaftskammer und Landarbeiterkammer fordern den Gesetzgeber daher auf, ein Paket von Maßnahmen umzusetzen. Dazu zählen etwa mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit und eine Senkung der Lohnnebenkosten. Vor allem wünschen sich die Sozialpartner eine Modernisierung des Landarbeitsgesetzes, wodurch mehr Gestaltungsspielraum auf der Ebene des Kollektivvertrages geschaffen werden soll. Sowohl die Landwirtschaftskammer Niederösterreich als auch die NÖ Landarbeiterkammer sind überzeugt, dass auf die Bedürfnisse der bäuerlichen Betriebe und ihrer Dienstnehmer abgestimmte, sachgerechte und ausgewogene Lösungen am besten durch die Gestaltungen im Kollektivvertrag zu erzielen sind.
Neufassung Sonderzahlungen
Ein weiterer Schwerpunkt der diesjährigen Verhandlungen war die Neufassung der Sonderzahlungsbestimmungen im bäuerlichen Kollektivvertrag. Die Neuformulierung erfolgte unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen höchstgerichtlichen Rechtsprechung. Bei weitgehender inhaltlicher Beibehaltung der bisherigen Regelung, wurden zahlreiche Unklarheiten bereinigt und „Lohndumpingfallen“, wie der bisherige Anspruch auf volles Weihnachtsgeld bei Vorliegen von 40 Beschäftigungswochen pro Jahr, beseitigt.
Schließlich erfolgte eine Einigung über die Anhebung sämtlicher Lohn- und Gehaltsansätze sowie der Lehrlings- und Praktikantenentschädigung um 1,5 Prozent.
Der genaue Wortlaut der neuen Bestimmungen und die aktualisierte Lohntafel sind auf der Homepage der NÖ Landes-Landwirtschaftskammer unter www.noe.lko.at abrufbar. Sämtliche Änderungen gelten ab 1.6.2017.
Einig ist man sich darüber, dass diese Zielsetzung nur unter Wahrung der Standortsicherung der heimischen Produktion verfolgt werden kann. Die Konkurrenzfähigkeit der fremdarbeitskräfteintensiven Produktion und der auf saisonale Arbeitskräfte angewiesenen Betriebe muss unbedingt berücksichtigt werden.
Landarbeitergesetz modernisieren
Landwirtschaftskammer und Landarbeiterkammer fordern den Gesetzgeber daher auf, ein Paket von Maßnahmen umzusetzen. Dazu zählen etwa mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit und eine Senkung der Lohnnebenkosten. Vor allem wünschen sich die Sozialpartner eine Modernisierung des Landarbeitsgesetzes, wodurch mehr Gestaltungsspielraum auf der Ebene des Kollektivvertrages geschaffen werden soll. Sowohl die Landwirtschaftskammer Niederösterreich als auch die NÖ Landarbeiterkammer sind überzeugt, dass auf die Bedürfnisse der bäuerlichen Betriebe und ihrer Dienstnehmer abgestimmte, sachgerechte und ausgewogene Lösungen am besten durch die Gestaltungen im Kollektivvertrag zu erzielen sind.
Neufassung Sonderzahlungen
Ein weiterer Schwerpunkt der diesjährigen Verhandlungen war die Neufassung der Sonderzahlungsbestimmungen im bäuerlichen Kollektivvertrag. Die Neuformulierung erfolgte unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen höchstgerichtlichen Rechtsprechung. Bei weitgehender inhaltlicher Beibehaltung der bisherigen Regelung, wurden zahlreiche Unklarheiten bereinigt und „Lohndumpingfallen“, wie der bisherige Anspruch auf volles Weihnachtsgeld bei Vorliegen von 40 Beschäftigungswochen pro Jahr, beseitigt.
Schließlich erfolgte eine Einigung über die Anhebung sämtlicher Lohn- und Gehaltsansätze sowie der Lehrlings- und Praktikantenentschädigung um 1,5 Prozent.
Der genaue Wortlaut der neuen Bestimmungen und die aktualisierte Lohntafel sind auf der Homepage der NÖ Landes-Landwirtschaftskammer unter www.noe.lko.at abrufbar. Sämtliche Änderungen gelten ab 1.6.2017.
