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Einstellen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern: Die wichtigsten Regelungen im Überblick

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05.07.2024 | von Susanne Schönhart

Beschäftigt man als land- und forstwirtschaftlicher Betrieb Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, kommen zahlreiche arbeits- und sozialrechtliche Verpflichtungen zur Anwendung.

Zusätzlich zu Standards und Anforderungen der Konditionalität im Bereich Umwelt und Klima werden ab 2023 Zahlungen im Rahmen der Gemeinsamen Agrarpolitik auch mit der Einhaltung bestimmter arbeitsrechtlicher Bestimmungen verknüpft - der sogenannten sozialen Konditionalität.
Die relevanten unionsrechtlichen Bestimmungen dazu werden in Österreich im Landarbeitsgesetz 2021 (LAG) und den dazu erlassenen Verordnungen sowie Regelungen des jeweils maßgeblichen Kollektivvertrags umgesetzt.

Die wichtigsten Fragen und Antworten im Überblick

Im Zuge eines österreichweiten Bildungsprojektes des Ländlichen Fortbildungsinstitutes wurde gemeinsam mit Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten der Landwirtschaftskammern die wichtigsten allgemein gültigen Fragestellungen zu diesem Thema zusammengefasst und in verständlicher Form beantwortet.
In diesen FAQs finden sich Antworten auf über Hundert Fragen, untergliedert in zwanzig thematische Schwerpunkte.
Diese Fragen stehen auch in Form einer kompakten Unterlage zum Durchblättern oder als Download zur Verfügung.
Arbeitskraefte-Beschaeftigung-Land-und-Forstwirtschaft

Video "Einstellen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern"

Darüber hinaus kann man sich im 15-minütigen Video "Einstellen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern - die wichtigsten Regelungen" einen Überblick über die gesetzlichen Verpflichtungen verschaffen, die eine Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber übernimmt, wenn er Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einstellt.

Downloads zum Thema

  • Download: FAQs Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in der Land- und Forstwirtschaft PDF 4,07 MB

Links zum Thema

  • FAQs: Beschäftigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in der Land- und Forstwirtschaft
  • Video: Einstellen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern – die wichtigsten Regelungen
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