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NÖ Bäuerlicher Kollektivvertrag 2026

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10.03.2026 | von Mag. Paul Kammerhofer

Am 22. Jänner 2026 konnten die Lohnverhandlungen zum Kollektivvertrag für Dienstnehmer in den bäuerlichen Betrieben des Bundeslandes Niederösterreich abgeschlossen werden. Die Landwirtschaftskammer Niederösterreich hat sich mit der Niederösterreichischen Landarbeiterkammer nach intensiven Verhandlungen darauf geeinigt, die kollektivvertraglichen Mindestlöhne ab 1. Jänner 2026 um durchschnittlich 3,19 Prozent anzuheben.

Geld_Abrechnung.jpg © Zerbor/stock.adobe.com
© Zerbor/stock.adobe.com
Die genauen Mindestlohnansätze in den unterschiedlichen Lohnkategorien entnehmen Sie bitte der Lohntafel im Download-Bereich. Für bisher über den Mindestlöhnen liegende Istlöhne hat die Lohnrunde lediglich insofern Bedeutung, als allfällige Überzahlungen in ihrer betraglichen Höhe aufrecht zu erhalten sind. Istlöhne müssen im Ergebnis somit nur in jenem Ausmaß angepasst werden, in dem sich der darin enthaltene Mindestlohnanteil verändert hat.
 
Dienstgeberseitig interessante Neuerungen wurden bei den sogenannten Durchrechnungsvereinbarungen vorgenommen. Der Durchrechnungszeitraum wurde im Erntehelfermodell auf drei Monate ausgedehnt. Die Modelle der Arbeitszeitflexibilisierung sind grundsätzlich ausdrücklich zwischen Dienstgebern und Dienstnehmern zu vereinbaren. Nähere Informationen erhalten Sie in der Rechtsabteilung der Landwirtschaftskammer Niederösterreich.

Mehrsprachige Muster zu Dienstscheinen und Durchrechnungsvereinbarungen finden Sie hier.
KV_2026_mit_Deckblatt

Downloads zum NÖ Bäuerlichen Kollektivvertrag

NÖ Bäuerlicher Kollektivvertrag gültig ab 1.1.2026:
  • NÖ Bäuerlicher Kollektivvertrag gültig ab 1.1.2026
Lohntafel:
  • aktuelle Lohntafel NÖ Bäuerlicher Kollektivvertrag gültig ab 1.1.2026
  • Lohntafel 2025

Downloads zum Thema

  • Bäuerlicher Kollektivvertrag 2026 PDF 9,68 MB
  • NÖ Bäuerlicher Kollektivvertrag Lohntafel gültig ab 01.01.2026 PDF 398,87 kB
  • NÖ Bäuerlicher Kollektivvertrag Lohntafel gültig ab 1.1.2025 PDF 101,78 kB

Links zum Thema

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